Вопрос возникает, получу ли я тогда денежные средства за неотгулянный отпуск?

Добрый день,

Отработки не существует.

Вы пишите заявление на имя своего работодателя, не позднее чем за две недели до расторжения трудового договора по Вашей инициативе (работника), где предупреждаете о своем увольнении. Срок начинает течь на следующий день после получения работодателем заявления (ст. 80 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

С уважением,

Здравствуйте Кристина. По соглашению с работодателем Вы можете уволиться (расторгнуть трудовой договор) и до истечения 14 дней с момента написания заявления об увольнении. 

В случае, предусмотренном ч. 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить Вас в срок, указанный Вами в заявлении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.