Работодатель поставил условие: увольнение по собственному желанию или писать заявление, что буду сидеть дома без оплаты до неопределенного срока. К тому же намекнул, что во втором случае, его юрист найдет лазейку, чтобы уволить.
Здравствуйте, Анастасия!
Вы вправе отказаться писать как заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), так и заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
И в том, и в другом случае подача таких заявлений должна быть результатом добровольного волеизъявления самого работника, а не принуждения и давления со стороны работодателя.
Любое нарушение Ваших трудовых прав со стороны работодателя может быть обжаловано Вами в гос. инспекцию труда, прокуратуру или в суд. И работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
