Могут ли уволить во время самоизоляции с 12 мая по статье?

Если работодатель пытается расторгнуть трудовой договор по причинам п.7 ст.83 ТК РФ, то положение ЧС в стране не введено и уволить вас по таким основаниям нельзя. Такое основание незаконно и подобное предложение работодателя говорит о его неграмотности. Это будет очень легко оспорить если вы обратитесь в Трудовую инспекцию либо в Прокуратуру.