Какие документы нужно приложить к исковому заявлению о взыскании материального ущерба (с бывшего сотрудника учреждения за падеж одного поросенка )

Работник возмещает причиненный работодателю ущерб по правилам, установленным трудовым законодательством, в том числе в случае, когда возмещение ущерба, причиненного работником во время действия трудового договора, происходит после прекращения трудовых отношений. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения работника от материальной ответственности (ст. 232, часть вторая ст. 381 ТК РФ, п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).