Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отказ в компенсации работнику
Работодатель не оплатил работнику командировочные расходы. В связи с этим работник пригрозил обращением в суд.Работодатель возражает против иска, указав, что работник не выполнил командировочное задание и не заключил соответствующие договоры в месте командировки. Правомерен ли отказ работодателя в невыплате расходов?
, Даниала, г. Москва
Яна Куликова
Нет. Не правомерен. Вы поехали в командировку и если что то не получилось (заключить договора) это не вина работника. Встречи ведь состоялись.
А в ТК есть какая нибудь статья по этому поводу
ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.