Проректор попросил моей помощи, как специалиста в грамотном описании ситуации, сложившейся с сотрудником, якобы для написания служебной записки ректору

Здравствуйте. У меня были просрочки по кредитам и кредитной карте. Дело передали судебным приставам по исполнительной подписи нотариуса и попросили оплатить весь долг. Я нашёл деньги, согласовал сумму с сотрудником отдела по работе с просроченной дадолженностью за день до внесения оплаты. В день внесения оплаты я пришёл в отделение е банка, сотрудник отделения по моей просьбе связался с сотрудником отдела по просрочки, ему подтвердили сумму, я оплатил все долги и мне сказали что через 2-4 дня я смогу получить справки о отсутствии задолженности, а на следующий день я увидел в выписке новые списания вминус. На вопрос что это такое, мне сказали что я должен доплатить ещё 22 тыс. Это какие то проценты которых ранее они не видели. То есть сотрудник отдела по работе с просроченной задолженностью ввёл меня в заблуждениение. Как мне составить претензию что бы не платить то что они начислили уже после полного погашения долга?

Вопрос: Может ли приказ распространять свое действие на правоотношения, возникшие ранее даты приказа? Например: Приказ о привлечении сотрудников к выполнению служебных обязанностей в выходные дни - делается в понедельник ? Ввиду того, что основания привлечения возникли в выходные дни.

Здравствуйте, у меня у товарища проблема. Он ехал на машине , машина зарегистрирована на его маму , прав у него нет. Его попросили остановиться сотрудники ГАИ , на что он проигнорировал просьбу об остановке , начал уходить от погони , во время этого нарушил следующие правила дорожного движения : выезд на встречную , проезд светофора на красный , сбил дорожный знак и в конце ехал по тротуару чуть не совершив наезд на человека, по итогу когда его догнали , он покинул и/с и убежал , какая ответственность за это предусмотрена и что ему за это будет?

Здравствуйте, являюсь начальником отдела копирования и реставрации документов, в мою функцию входит работа с документами их обработка от грибка, реставрация, копирование и сканирование документнов по запросам, обеспечение отдела материалами т.е . издание служебных записок для закупки необходимых расходников. В организации есть вариант заниматься приносящей доход деятельностью, брать в обработку документы сторонних организаций. Произошла ситуация что был договор у организации, другой сотрудник не справился с обязанностями, но деньги получил, директор издал приказ на создание группы для исправления ошибок выход в стороннюю организацию и обработку документов, по факту за бесплатно или за спасибо по приказу, эта деятельность не входит в мои прямые обязанности, возможен только доп договор с оплатой моих услуг, а вменяют как обязаловку. Как я могу без последствий отказаться от такого приказа?