Или заставить работать за недостачу?

В 2019 году ушла в декрет , на момент когда ещё работала с сотрудниками платили недостачу, но когда ушла в декрет недостачу до конца не выплатили и они уже платили без меня, в итоге я оказалась крайней что недостача была из за меня, прошло уже 1год и 2 месяца, там уже работали 2 новых сотрудницы они тоже уволились потом, после них проведена инвентаризация , недостачи никакой нет все идеально

Мне выходить с декрета в сентябре 2020года, хочу уволиться сразу после выхода, имеют ли они право списать с меня прошлую недостачу за которую выплачивали деньги ? Или заставить работать за недостачу ?

Показать полностью

21 мая 2020, 07:38, марина Витальевна, г. Кемерово

недостача инвентаризация декрет

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, Марина, если Вы уволитесь, то непогашеннуя задолженность работодатель может взыскать в судебном порядке. Отработка за недостачу законом не предусмотрена

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Более подробно в чате

21 мая 2020, 08:20

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Недвижимость

Как заставить хоть кого то шевелится?

полностью прекращено горячее водоснабжение по стояку. Причина — перекрытие стояка сотрудниками УК из-за аварии в пустующей закрытой квартире сверху. На сегодняшний день услуга не предоставляется более 72 часов подряд или 6 суток в сумме, с перерывом в одни сутки. УК бездействует, вскрывать квартиру в присутствие полиции отказывается. Есть обращение в УК с номером входящего(ответ устный - занимаемся), есть обращение в ГЖИ(перенаправили в администрацию города,отписка), есть заявление в полицию с номером кусп (ответа пока нет), есть обращение в прокуратуру (ответ - перенаправили в полицию,отписка). Как заставить хоть кого то шевелится?

03 июня, 03:20, вопрос №4972575, Андрей, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?

Добрый вечер! Работаю в аптеке с графиком 5/2 с 8 до 17. Нужно пройти медосмотр за свой счет не дают так как нельзя закрыть аптеку, подменить тоже никто не может. Работодатель может отпустить на прохождение медосмотра нужно будет писать служебную записку , но для этого нужно ехать из района в город. Единственный транспорт это электричка которая в город идет в 5:46,а из города 13:49 где-то, приходит до места в 15:24, то есть мне до пяти остается 1,5 часа доработать. Может работодатель заставить работать после пяти из-за иза того что отпустил на медосмотр? И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?

02 июня, 22:12, вопрос №4972417, Ирина, г. Курск

1 ответ

Все

Здравствуйте! Работаю учителем физкультуры в школе. На базе школы организовали городской лагерь в июне. Отпуск в июле. М

Здравствуйте! Работаю учителем физкультуры в школе. На базе школы организовали городской лагерь в июне. Отпуск в июле. Может ли руководство заставить работать в лагере-проводить зарядку с утра, спортивные кружки?

29 мая, 10:20, вопрос №4968331, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли руководство заставить работать в лагере-проводить зарядку с утра, спортивные кружки?

28 мая, 21:50, вопрос №4967612, Юлия, г. Москва

1 ответ

Все

Добрый день. Ситуация такая пришла работать продавцом в продуктовый магазин не принимая учета ничего не подписывая(работ

Добрый день. Ситуация такая пришла работать продавцом в продуктовый магазин не принимая учета ничего не подписывая(работаем вдвоем на обоютке). Спустя три месяца сделали учет недостача 30тыс. У нас 25 числа аванс 10 зарплата. В данный момент отрабатываю 2 недели по закону. Имеет ли право работодатель не выдать Аванс , ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу. Спасибо большое за ответ.

28 мая, 06:35, вопрос №4965901, Вера, г. Иркутск

1 ответ