Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплата компенсации при увольнении
Если компания ликвидируется, сотруднику обязаны выплатить зп + компенсацию за использованный отпуск? Если отпуск не брался на протяжении 2х лет?
, Роман, г. Санкт-Петербург
Ирина Барнева
Роман, добрый день.
В случае ликвидации Вам должны выплатить:
заработную плату за период работы до расторжением трудового договора;
денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (статья 127 ТК)
выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы;
заработную плату на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
БОЛьшое спасибо
Пожалуйста