Может ли работодатель в условиях короновируса и невыхода на работу просить заявление на увольнение и предоставлять акты о неправильно выполненной работе?

Просить заявление работодатель может, но Ваше право его не писать. В Вашем уравнении есть несколько неизвестных. Был ли приказ по организации о нерабочих днях? Как вас отправляли на самоизоляцию, устно или письменно? С какими условиями? Акты о неправильно выполненной работе должны нести какую-то цель — например, привлечение Вас к ответственности и вынесении дисциплинарного взыскания, но в таком случае, у Вас должны запросить объяснения.