Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Спор связанный с прекращением полномочий гендиректора
ООО с участниками 50 на 50. Один из участников гендиректор. Другой участник хочет выйти из состава, ген.директор не реагирует и избавляется от имущества. С каким требованием надо идти в суд второму участнику, если есть цель освободить его от обязанностей ген. директора?
Добрый день Игорь!
В соответствии с п. 1 ст. 67 Гражданского кодекса РФ, участник ООО вправе:
требовать исключения другого участника из общества в судебном порядке с выплатой ему действительной стоимости его доли участия, если такой участник своими действиями (бездействием) причинил существенный вред обществу либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось, в том числе грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами общества.
Участник, который хочет выйти из общества, уже ходил к нотариусу, удостоверял заявление о выходе из общества? Заявление о выходе участника из общества уже передано самому обществу? Чего в конечном итоге хочет участник, который хочет выйти из общества?
К сожалению, ООО с участниками 50 на 50 будет не просто сменить директора, поскольку будет отсутствовать кворум для принятия решения по смене директора.
Если участник хочет остаться в составе участников, то рассмотрите вопрос об одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью (ст.ст. 45, 46 ФЗ «Об ООО»), раз вы пишите, что избавляются от имущества.
Также рассмотрите вопрос о привлечении к ответственности руководителя за убытки, которые возможно были понесены обществом (см. ст. 44 ФЗ «Об ООО»)
Относительно исключить другого участника из общества, то не получится, т.к. в 2015 году ВС РФ уже высказывался по этому поводу https://kad.arbitr.ru/Document...:
Коллегия судей пришла к выводу, что в ситуации, когда уровень недоверия между участниками общества, владеющими равными его долями, достигает критической, с их точки зрения, отметки, при этом позиция ни одного из них не является заведомо неправомерной, целесообразно рассмотреть вопрос о возможности продолжения корпоративных отношений, результатом чего может стать принятие участниками решения о ликвидации общества либо принятие одним из участников решения о выходе из него с соответствующими правовыми последствиями, предусмотренными Законом №14-ФЗ и учредительными документами общества.
К сожалению, Вы ответили на какой-то другой, не мой вопрос, т.е., отнеслись невнимательно. Ну и ладно.