Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вернуть рабочее место после декрета
здравствуйте.после ухода в декрет на моем прежнем месте работы был сокращен штат.выйдя на работу после декрета мне отказали о возвращении на мое место так как штат был сокращен и на моем месте якобы никого нет и мест свободных нет и меня отправили на другое производство! что мне делать что бы вернуться на свое рабочее место?
Здравствуйте Мария!
Трудовым кодексом установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Так же Вам закон предоставляет гарантию о том, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Исключением является только если Вы сами дали согласие на такое увольнение.
Для защиты Ваших прав Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе
Желаю удачи!
С Уважением,