Кредит оплачен почти наполовину

здравствуйте, уволилась не выплатили расчетные, спустя почти месяц подавала заявление в прокуратуру на компанию из-за невыплаты расчетных средств. выплатили расчетные после подачи заявления. в заявлении указала про компенсацию. какой итог будет?

Добрый вечер. У мужа орестовали счет якобы за долг компании занимающейся вывозом мусора но ни договора ни счетов и даже баков для мусора мы за почти три года не видели. Мусор вывозим самостоятельно по моей прописке там и оплачиваем. Написала приставам заявлени по не согласию с их решением через гос услуги так они мне еще и штраф приписали . Что делать?

Здравствуйте , 26.06.2016 купил автомобиль, 30.06.2016 поставил на регистрационный учет. А 2.07.2016 бывший владелец автомобиля прекратил регистрационный учет. Продал машину автосалону, проездил почти 10 лет и новый собственник столкнулся с проблемой регистрации, так как учет авто прекращен владельцем , который был до меня. Получается все время ездил на машине у которой учет был прекращен. Что делать?

У меня такая ситуация произошла. Я после выхода из отпуска перепутал рабочие смены, а я работаю по графику 2/2 и вышел работать в свой выходной день 1 сентября! За это я попросил дать мне выходной в мой рабочий день по графику 3 сентября и таким образом у меня получалось 3 дня выходных подряд. Они согласились дать выходной в другой день 7 сентября, но я сказал что 7 мне не подходит так как 3 сентября у меня судебное заседание и мне однозначно нужен выходной 3 сентября. Они согласились дат 3 сентября с тем условием что 1 сентября которое было выходным и которое я ошибочно отработал они мне не оплатят, я согласился. Но сейчас решил что все таки они обязаны мне оплатить. Более того обязаны оплатить в двойном размере мне смену за 7 сентября. Ведь 7 мне официально согласовали выходной вместо ошибочно отработанного выходного 1 сентября. А согласно статье 153 ТК РФ работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. А они не хотят оплатить мне ни 7 сентября в двоойном размере ни 1 сентября фактически отработанные часы, которые кстати фиксируются в компьютерной программе. Кроме того чатьс 1 статьи 113 Тк РФ прямо запрещает работу в выходной день и на мой взгляд именно работодатель несет ответстенность за самовольный выход работника в выходной день. А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный выходной 7 сентября в который я работал либо оплатить фактически отработанные часы 1 сентября которые зафиксированы в компьтерной системе. Как вы считаете прав ли я?? я собираюсь честно говоря подавать жалобу в Трудовую инспекцию и в суд в случае не оплаты и собираюсь идти до победного конца