Добрый день, подскажите пожалуйста, если в Ставропольском крае установлены нерабочие дни в связи с

Здравствуйте!

Согласно официальным разъяснениям от 23 марта 2020 года заключение трудового договора на расстоянии не противоречит нормам ТК РФ.

То есть, Вы имеете право заключить трудовой договор с работником дистанционно.

Допускается подпись такого договора усиленной цифровой подписью, в порядке предусмотренном главой 49.1 ТК РФ.

Запрета на приём новых сотрудников в Вашем крае ( да и в целом по России) нет. Вы можете также указать в договоре срок выхода работника на работу. То есть он сможет приступить к работе после снятия ограничений или работать дистанционно.

Здравствуйте, в Постановлении Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 г. № 119 «О комплексе ограничительных и иных мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края» (с изменениями от т 10 апреля 2020 г. № 139 с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Ставропольского края от 13 апреля 2020 г. № 142, от 15 апреля 2020 г. № 151, от 17 апреля 2020 г. № 154, от 22 апреля 2020 г. № 165, от 25 апреля 2020 г. № 168, от 29 апреля 2020 г. № 175, от 30 апреля 2020 г. № 178, от 10 мая 2020 г. № 188, от 15 мая 2020 г. № 204, от 19 мая 2020 г. №211 и от 20 мая 2020 г. № 212) 

не установлен запрет именно на прием на работу новых сотрудников в том числе дистанционно путем обмена электронными документами, но если вы подпадаете под организации которым разрешено работать в указанный период, то как и остальные сотрудники новый сотрудник сможет начать работать с момента снятия ограничений, также полагаю и в самом трудовом договоре можно указать срок выхода на работу, а в случае продления ограничений, внести доп соглашение к трудовому договору.