8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Здравствуйте, сегодня я получила отпускные 40 тысяч, я работаю воспитателем, почти весь год работала на 1, 5

Здравствуйте, сегодня я получила отпускные 40 тысяч, я работаю воспитателем, почти весь год работала на 1,5 ставки, в среднем я получала более 30 тысяч рублей, нам пришло 40 тысяч, мы написали заявление на имя заведующей, чтобы нам разъяснили, нам сказали что посчитали отпускные на 1 ставку побс стимулирующие выплаты, а 0,5 ставки по совместительству не насчитали почему-то, ведь должны высчитывать отпускные из всего дохода, а не только ставки. Помогите разобраться

, Дарья, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Дарья!

Вы ведь уходите в отпуск по обеим должностям. Соответственно, и отпускные должны рассчитать и выплатить по обеим должностям, исходя из размера среднего заработка.

0
1
0
1

Если у Вас совместительство, то в силу ст. 286 Трудового кодекса РФ:

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

То есть оплачиваться в этом случае должен и отпуск по основной работе, и отпуск по работе по совместительству.

0
0
0
0
Более подробно хотелось бы узнать, просто если есть подмена, то мы работаем на ставку, это может быть и неделя без подмены, а три с подземной. Потом месяц без подмены, каждый месяц мы подписывали бумаги на 0,5 ставки. И так каждый месяц, ни разу не было, что мы работали месяц с подменой на ставку максимум неделю или две подписывали совместительство, раньше было совмещение и мы получали копейки, а по совместительству стали получать больше.

Так Вы определитесь, что у Вас совместительство или совмещение.

Пока что из Ваших пояснений не понятно. Уточняйте.

Заключен ли отдельный трудовой договор на эти 0,5 ставки? Как работа по 0,5 ставки отмечается в табеле? Отдельными часами или в пределах рабочего времени по основной работе?

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Дарья.

ТК РФ Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе

Т.е. Вам обязаны согласно графику отпусков, предоставить одновременно отпуск по основному месту работы и отпуск по должности  согласно трудовому договору совместительства.

Отпускные совместителям определяются  умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска, и при этом отдельно, т.е. отдельно от  с начисления по основному месту работы.

1
0
1
0

Т.е. отпускные совместителям  определяются  в общем порядке, ведь совместительство это отдельные трудовые правоотношения которые регулируются отдельным трудовым договором совместительства.

0
0
0
0

Порядок регулируется в частности статьей ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы — http://www.consultant.ru/docum...

И  Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922  «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» - http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Дата обновления страницы 26.05.2020