Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск учителю в первый год работы
Здравствуйте. Я отработала в школе на должности учителя 9 месяцев. Положен ли мне полный отпуск 56 дней? Бухгалтер говорит, что отпуск расчитывается за проработанный период - т.е. 9 месяцев и мне положено 42 дня отпуск.
Здравствуйте, Полина.
По закону, а именно согласно ст. 122 Трудового кодекса
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
По истечении шести месяцев работыу сотрудника возникает право на отпуск, а у работодателя – обязанность его предоставить.
Об этом говориться и в письме Роструда от 27 февраля 2013 г. № 155-6-1…
Изменить продолжительность ежегодного отпуска без вашего согласия работодатель не может. На это указывает статья 125 Трудового кодекса. То есть чтобы, вам предоставить отпуск продолжительностью меньшей, чем продолжительность ежегодного отпуска, а по факту- разделить отпуск, должно быть ваше согласие.
Также нужно исходить из того, отпуск вам предоставляется по графику отпусков или нет. Если вы стоите в графике отпусков, то ориентируйтесь на него, подписав его, вы дали согласие на установление кол-ва дней, указанных в этом графике. График отпусков обязателен как для вас, так и для вашего работодателя. На это указывает статья 123 Трудового кодекса РФ.
Если вы уходите в отпуск без графика отпусков, тогда вам по вашему заявлению, обязаны отправить в полный отпуск, в вашем случае — 56 календ. дня, по вашему заявлению, только в даном случае, будьте внимательны, вам необходимо дату ухода в отпуск (начало отпуска) согласовать с работодателем, уйти в отпуск, в день какой вы укажите в заявлении, без согласия работодателя вы не можете, это будет считаться прогулом.(об этом говорит судебная практика апелляционные определения Хабаровского краевого суда от 21 января 2015 г. № 33-283/15, Челябинского областного суда от 30 сентября 2014 г. № 11-9616/2014).