Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Снижение ЗП на удаленке на 50%
Добрый вечер. Работодатель выдвинул условия для продолжения режима удаленной работы с 1 июня. Могу либо продолжить работать в офисе как раньше, либо удаленно за половину ЗП. Ввиду рисков в режиме пандемии работодатель не идет навстречу и вынуждает меня таким образом уволиться. Законно ли снижение зарплаты в два раза?
Здравствуйте. Конечно же нет. Изменение такого условия должно быть согласовано с Вами в письменном виде. В силу ст. 57 ТК РФ
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
Соответственно также в силу ст. 72 ТК РФ изменение такого условия без согласования с работником не допускается. Вы можете спокойно не соглашаться на такие условия, в одностороннем порядке работодатель менять условия оплаты не может.