Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель указывает в вакансии 50 рабочих часов
Добрый день! накнулась на вакансию, где прописан 10 часвой рабочий день при графике 5/2 тт.е. работадатель считает что работать 50 часов в неделю, это нормальное положение вещей. на лицо нарушение трудовой нормы 40 рабочих часов в неделю. Можно ли сейчас уже привлечь работодателя за нарушение?
https://spb.hh.ru/vacancy/37251126?utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=company_interested&utm_content=2020_06_02
и еще если меня все-таки возьмут на работу с таким незаконным графиком, какой алгоритм защиты своих прав?
Здравствуйте
Можно ли сейчас уже привлечь работодателя за нарушение?
https://spb.hh.ru/vacancy/3725...
и еще если меня все-таки возьмут на работу с таким незаконным графиком, какой алгоритм защиты своих прав?
Женя
напишите жалобу в трудовую инспекцию
проведут проверку — по итогам уже будет вопрос штрафа, и как там все это оформлялось.
Но конечно если вы изначально видите нарушение прав ваших- какой смысл устраиваться на такую работу, это еще и в иных вещах потом может неоднократно проявиться.