Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сдвиг периода работы
Добрый день. Работник взял отпуск без сохранения зп ровно14 дней. Сдвигается ли период работы? или только превышая 14 дней (т.е. 15 и более). Спасибо.
, Надежда, г. Ярославль
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Надежда.
Работник взял отпуск без сохранения зп ровно14 дней. Сдвигается ли период работы?Надежда
нет, в данном случае не сдвигается.
или только превышая 14 дней (т.е. 15 и более).Надежда
не совсем так. Если отпуск без сохранения заработной платы больше 14 дней, то рабочий год сдвигается на разницу дней такого отпуска и 14 дней. То есть если отпуск без сохранения заработной платы 15 дней, год сдвигается на 15-14 = 1 день и т.д.