Мой работодатель просит предоставить в отдел кадров документ, подтверждающий у меня диагноз ожирение

Анастасия, документы которые необходимо предоставить, установлены в статье 65 Трудового кодекса, эти положения применяются исключительно при заключении трудового договора, при этом 

Указами Президента, постановлением Правительства, Федеральным законодательством может быть предусмотрена возможность предоставления дополнительных документов.

Следует отметить, что требования предоставлять медицинские справки о наличии такого заболевания как ожирение законодательством не предусмотрено.

Согласно положению статьи 65 Трудового кодекса РФ

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Таким образом, просьба работодателя о предоставлении такой справки на момент сложившихся между Вами трудовых отношений является незаконной.

В случае если будут угрозы применения дисциплинарного взыскания, обращайтесь в Федеральную инспекцию труда (ее территориальные органы).

Успехов!

С уважением, Владислав Мозгалев

Здравствуйте! Не правомерными. В трудовом кодексе РФ четко определен список документов.

Добрый день, Анастасия, предполагаю, что просьба работодателя связана с указами С.С. Собянина в период пандемии, в указах имеются пункты об информировании работодателей о наличии ряда хронических заболеваний, ожирения и введении ограничений работы этих категорий работников в период пандемии ( Указ мэра Москвы от 7 мая 2020 г. №55-Ум) Это ваше право — предоставить работодателю ту или иную информацию. Других нормативных оснований для этой просьбы я не усматриваю.