Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель организации лишить сотрудника доплат и перевести его на МРОТ согласно штатному расписанию
Имеет ли право руководитель организации лишить сотрудника всех доплат к зарплате, и перевести его на оклад согласно штатному расписанию (МРОТ), если сотрудник нарушил правила внутреннего трудового распорядка?
, Натали Макеева, г. Москва
Шокуров Дмитрий
Может, кроме доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (ночные, северные и т.д.)
Снежана Шафранова
Здравствуйте, доплаты разные бывают. Премию может не выплачивать при наличии обстоятельств, закрепленных в локальном акте.
Нарушение сотрудником ПВТР официально оформлено (объяснительная, приказ о дисцип. взыскании)? Какие у Вас доплаты в з/п выплачиваются?
Ни объяснительных, ни приказа о дисциплинарном взыскании не было. Доплаты бывают: за интенсивность работ, коэффициент по учреждению и персонально повышающий коэффициент.