Работник ООО «Молоко» Карпов периодически не выполнял возложенные на него трудовые обязанности.
Работодатель потребовал от него письменное объяснение, в чем получил отказ. Работодатель вынес работнику выговор.
Является ли препятствием для применения дисциплинарного взыскания отказ работника дать объяснение
работодателю о невыполнении им трудовых обязанностей? В какой срок применения дисциплинарного взыскания?
Дарья Коваленко, доброго времени суток!
Является ли препятствием для применения дисциплинарного взыскания отказ работника дать объяснение работодателю о невыполнении им трудовых обязанностей?
Не является в соответствии с статьей 193 ТК РФ
В какой срок применения дисциплинарного взыскания?
В зависимости от ситуации, но по общему правилу не позже одного месяца с момента обнаружения проступка (ст. 193 ТК РФ).
Если у Вас остались вопросы или требуется подготовка документов, Вы можете обратиться ко мне в чат и заказать персональную консультацию/изготовление документов.
С уважением юрист Арутюнов Г.С.
