Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
20 нр 2465-01, получается этот закон не действует?
Здравствуйте, положены полярки молодым работникам работающим в Министерстве обороны родившимся и проживающим в Мурманской области? Дочери 21 год, устроилась на работу-гражданский персонал в организацию Министерства обороны, устроилась 21.04.2020. Сказали надо зарабатывать, хотя родилась и выросла в условиях крайнего севера. Знаю Андрей Чибис (губернатор)принял закон от 02.03.20 нр 2465-01, получается этот закон не действует?
Здравствуйте, Надежда,
Закон Мурманской области от 2 марта 2020 года N 2465-01-ЗМО «О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области „О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера“ является действующим, он вступает в силу с 01 апреля 2020 года.
Согласно данному закону:
»2. Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства.".
2. Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, которым до дня вступления в силу настоящего Закона процентная надбавка к заработной плате не установлена или установлена не в полном размере, указанная надбавка устанавливается в полном размере со дня вступления в силу настоящего Закона.
Желаю удачи,
Здравствуйте Надежда.
Знаю Андрей Чибис (губернатор)принял закон от 02.03.20 нр 2465-01, получается этот закон не действует?
Закон Мурманской области о котором Вы указали в вопросе, т.е. Закон Мурманской области от 2 марта 2020 года N 2465-01-ЗМО «О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области „О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера“», вносит изменения в основной закон, согласно следующим положениям:
«2. Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства.».
Но как из него видно, этот региональный закон распространяется не организации финансируемые за счет средств областного бюджета и так оно должно быть, закон ведь регионального значения.
устроилась на работу-гражданский персонал в организацию Министерства обороны,
В Вашем же случае, она устроилась в организацию Министерства обороны РФ, которая к областным организациям не относится, подконтрольна и подведомственная федеральному органу финансируемому за счет средств федерального бюджета, т.е. региональный закон на нее здесь не распространЯется.
Но на нее распространяются тем не менее положения федерального законодательства, сейчас я их приведу.
Так вот, на нее все же распространяются положения федерального законодательства.
Согласно положениям Постановления от 22 октября 1990 года N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах севера» следует что:
1. Установить, что:
е) молодежи, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 ггода N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Также согласно положениям Приказа от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» следует что:
16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Т.е. молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее одного года и не исполнившей еще условия пятилетнего проживания, процентная надбавка к заработной плате устанавливается согласно пункту 16
В соответствии с п. 16 инструкции по Приказу от 22 ноября 1990 г. N 2, а порядок выплаты осуществляется и согласно подпункту «е» пункта 1 Постановления от 22 октября 1990 г. N 458, их я привел выше, т.е. в этом порядке Вам и обязаны назначать указанный вид надбавки.
Дополнительные разъяснения органов Роструда РФ можете к примеру посмотреть также по этой официальной ссылке:https://git65.rostrud.ru/news/...
Если Ваша дочь подпадает под указанные выше мной положения законодательства РФ, в таком порядке ей и обязаны назначать доплату.
Однако, данный Закон относится к молодым работникам, которые работают в организациях, финансируемых за счет областного бюджета. К сожалению, к Вашей дочери эта норма не относится (МО РФ финансируется за счет федерального бюджета).
Вы это поправили после моего ответа?