8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я в отпуске. Меня силом заставляют быть наблюдателем на выборах (поправки в конституцию) 1 июля 2020 года

Я работаю учителем в сельской школе. С 01.06.2020 в отпуске. Директор заставляет под угрозой увольнения заполнить документы для присутствия в качестве наблюдателя на выборах (по поводу изменения в конституции) 01.07.2020. Мотивирует это тем, что я должна была быть наблюдателем еще 22 апреля (первоначальная дата голосования). Хочет сделать приказ о производственной необходимости, но ведь наблюдатель - это дело добровольное и не является обязанностью учителя, тем боле, что я сейчас в отпуске. Согласно Федеральному закону от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 23.05.2020) «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» наблюдателей на референдум могут направлять партии, общественные объединения и т.п. Поэтому не совсем понятно, от какого именно из указанных субъектов меня назначают. Само собой такое назначение невозможно без добровольного согласия гражданина. Могу ли я отказаться, если не являюсь членом какой-либо партии, общественного объединения и не имею желания быть наблюдателем. Кроме того, у меня двое маленьких детей, которых мне не с кем будет оставить. Что значит должна, никаких официальных приказов, назначений, моего письменного согласия не было. Имеет ли он право заставить меня, если я этого не хочу и нахожусь в законном отпуске? Может он меня уволить если я откажусь быть наблюдателем (это не обязанность учителя?)?

Показать полностью
, Мария, г. Казань
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте.

Имеет ли он право заставить меня, если я этого не хочу и нахожусь в законном отпуске?

Мария

нет, конечно. 

Может он меня уволить если я откажусь быть наблюдателем (это не обязанность учителя?)?

Мария

уволить может только по тем основаниям, которые есть в ТК РФ. 

Вы вправе пожаловаться на работодателя в государственную инспекцию труда, записав свои разговоры в с ним ли приложив переписку, если таковая имеется. А также Вы вправе оспорить увольнение в суд, если оно будет незаконным. 

1
0
1
0
Юрий Дёмин
Юрий Дёмин
Юрист, г. Красноярск

это ваше право по желанию

1
0
1
0
Дата обновления страницы 11.06.2020