Добрый день. Может ли дата утверждения Должностной инструкции быть позднее даты ввода инструкции в действие? Например: дата ввода в действие 01.01.2020г., а дата утверждения 09.01.2020г. (в связи с Новогодними праздниками). И чем это регламентируется?
Здравствуйте Александр!
В соответствии со ст. 8 ТК РФ:
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции
Таким образом, работодатель вправе утверждать приказами введение и утверждение правил, инструкций и т. д.
То, что должностная инструкция датирована позже не вступает в противоречие с законодательством, должностная инструкция может изменяться и быть оформлена в том числе и новым приказом, дата которого естественно будет поздней, в связи с нерабочими днями, плюс текст инструкции всегда может быть скорректирован.
