Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой и сроков в данном случае законен?
С октября 2019 года мне не выплачивали зарплату в ООО. Уволился в конце апреля 2020 года. В течение какого срока я могу подать в суд на работодателя, если по закону при невыплате зарплаты я могу обращаться в суд в течение года, а после увольнения в течение 3 месяцев? Какой и сроков в данном случае законен?
И ещё вопрос: если части документов, которые требуется приложить к иску, я не могу добиться от работодателя (расчетный лист, чеки об оплате ибо оплата приходила на карту без предоставления чеков и тд) примут ли мой иск и какое решение в связи с этим может принять суд?
Здравствуйте.
Если работодатель не выдавал сотруднику расчетные листки, суд может по заявлению сотрудника взыскать с компании компенсацию морального вреда. Ее размер на практике может составлять несколько тысяч рублей (ст. 237 ТК РФ)
