Есть практика по подобным делам?

В ст. 86 ФЗ N 197 от 19.07.2018г. П. 6 прописаны все возможные варианты увольнения без возмещения средств.

Олег

Совершенно верно, к числу оснований в силу ст. 78 ФЗ от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“

при увольнении по которым происходит возмещение средств затраченных на обучение в числе прочего отнесены:

 в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы;

 в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в уголовно-исполнительной системе, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

На них остановлюсь чуть позже.

Формально увольнение со службы в силу ст. 84 Закона

по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе либо при отказе сотрудника от перемещения по службе;
 в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в уголовно-исполнительной системе;

НЕ предполагает взыскание с Вас затрат на Ваше обучение.

Уволиться по указанным основаниям можно только при наличии заключения ВВК.

Порядок ее прохождения определен в постановлении  Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 »Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" согласно приложению 1 к которому

Вы с Вашим заболеванием можете быть диагностированы по п. б ст. 34 Расписания болезней, что предполагает установление категории годности Б (В- индивидуально). 

Таким образом уволиться по состоянию здоровья Вы сможете только при установлении Вам категории годности В.

Соответственно Вам нужно подать рапорт по команде о направлении Вас на ВВК и при ее прохождении при получении соответствующего заключения — подать рапорт на увольнение.

НО, есть один нюанс.

Вас могут подвести под увольнение не по состоянию здоровья, а в связи с отчислением из образовательного учреждения именно для целей получения с Вас выплаты.

В этом случае придется оспаривать приказ об увольнении в силу следующего

8. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации, допущенных при принятии решения о прекращении или расторжении контракта, либо в случае выявления (возникновения) новых обстоятельств, связанных с прекращением или расторжением контракта, основание, по которому с сотрудником был прекращен или расторгнут контракт, может быть изменено приказом руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя.