Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Была на больничном с 10.06 по 24.06.К работе должна приступить 25.06 моя смена
Добрый вечер! Была на больничном с 10.06 по 24.06.К работе должна приступить 25.06 моя смена. Хочу 25.06 уволиться прямо с утра не приступа к работе. Возможно ли это сделать?
Согласно ст. 80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении». По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, 25.06 Вы обязаны приступить к работе и вправе подать заявление об увольнении работодателю, а вопрос о самом увольнении будет решаться исходя из вышеизложенного.