Имеет право директор магазина поменять время работы без согласия работника?

Здравствуйте, Ольга.

Ввиду недостатка некоторых сведений, таких как условия вашего трудового договора, конкретный ответ дать не могу, но:

В соответствии со ст. 72 ТК РФ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, не может изменить работнику и график его работы, причём соглашение сторон об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме и прилагается к ранее заключённому договору.

Тем не менее, по инициативе работодателя условия трудового договора могут быть изменены в случае, когда определённые сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. Работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца, объяснив причины изменения конкретных условий (ст. 74 ТК РФ).