Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли требовать возмещение морального ущерба, если отказали в работе из-за национальности
Здравствуйте, такая проблема, отказали в работе на заводе из-за не русской фамилии и отчества, т.е. национальности, можно ли с этим обратиться в прокуратуру, и требовать возмещение морального ущерба?
Добрый день!
Неправомерным отказом при приеме на вакантную должность признается отказ, который не основывается на оценке деловых качеств претендента, за исключением случаев, которые предусматриваются федеральными законами. Ст. 64 ТК РФ предписывает считать дискриминационным и неправомерным отказ принять соискателя на вакантную должность из-за его возраста, пола, национальности, цвета кожи, места жительства, наличия малолетних детей, имущественного либо социального положения и т.п.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Это, в свою очередь, будет грозить директору организации проведением внутреннего расследования деятельности всей компании и последующим установлением серьезных санкций в отношении ответственных лиц.
Также вы можете обратиться в суд для возмещения морального вреда.
Если Вам требуется помощь в оформлении документов, Вы можете написать мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Владимир, здравствуйте.
В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации дискриминация в сфере труда запрещена.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Таким образом, по вопросу возмещения материального вреда и компенсации морального вреда Вам необходимо обращаться именно в суд.
В прокуратуру Вы можете обратиться только по вопросу проведения проверки соблюдения работодателем трудового законодательства в рамках надзора
Если есть дополнительные вопросы, задавайте.