Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прав ли он в том, что лишает сотрудников ежегодного оплачиваемого отпуска?
Добрый день! Вопрос следующий : работодатель не дает оплачиваемый отпуск, всвязи с тем, что была пандемия. Мой отпуск должен был быть в конце июня, ориентировочно 23 июня. Прав ли он в том, что лишает сотрудников ежегодного оплачиваемого отпуска?
, Александра, г. Подольск
Артем Гавриченко
Александра, здравствуйте
Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по графику в связи с пандемией коронавируса (ст. ст. 123, 124 ТК РФ).
Работодателем должен быть составлен график отпусков. Вас должны уведомить за две недели до начала отпуска под роспись. Если такого графика нет, то пишите заявление на предоставление Вам ежегодного отпуска, если Вам откажут обращайте в Инспекцию труда с жалобой.