Могут ли мне отдать документы одним днем?

Здравствуйте!

Могу ли я это сделать?

Да, Вы вправе уволиться по собственному желанию в период отпуска ( ст. 80 ТК РФ).

http://www.consultant.ru/docum...

Здравствуйте Христина.

Добрый день! ю в школе, учителем, хочу уволиться во время отпуска. Могу ли я это сделать? и в какие сроки? Могут ли мне отдать документы одним днем?

Трудовым кодексом РФ установлен срок предупреждения работодателя об увольнении работника по собственному желанию, к примеру если в отпуске у Вас останется две недели, рассчитайте так, что подать заявление об увольнении за две недели до его окончания.

После чего работодатель будет обязан оформить Ваше увольнение.

Здравствуйте, Христина.

Как я понимаю, основной вопрос - 

Нужно ли ждать 2 недели?

Если работодатель не против, Вас могут уволить и до истечения двухнедельного срока (ст. 80 ТК РФ): 

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Как мне представляется, если до конца Вашего отпуска более двух недель, то работодателю в принципе нет особой разницы, когда Вас увольнять, ведь все равно после окончания отпуска Вы работать не будете. Тут главное зафиксировать дату подачи заявления, чтобы не было потом споров о дате увольнения. Течение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Заявление нужно подавать через канцелярию, секретаря руководителя или как у Вас в организации принято подавать другие заявления, адресованные работодателю. Нужно обязательно получить на втором экземпляре или копии заявления отметку о входящем номере в журнале регистрации входящих документов и подпись регистрирующего лица, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на Вашем экземпляре (копии).

Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.

Кроме того, если у Вас есть причины, объективно препятствующие продолжению работы (в той же ст. 80 ТК РФ указан примерный, но не исчерпывающий перечень таких причин), то работодатель должен уволить Вас в ту дату, которую Вы укажете. Такими причинами могут быть выход на пенсию, поступление в образовательную организацию на очное обучение, переезд в другой город (например, вместе с супругом-военнослужащим, для ухода за близким членом семьи, получившим инвалидность или заболевшим тяжелой болезнью непосредственно перед вашим увольнением) и т.п.

Однако, поскольку оценивает такие причины сам работодатель, а в случае спора — суд (при этом длительность судебного разбирательства сама по себе сводит на нет даже выигрыш в таком споре), то работодатели часто отказывают работнику в увольнении раньше окончания двухнедельного срока предупреждения.