Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение целевого договора
Добрый день!
Вопрос состоит в следующем я заключала целевой договор с предприятиям, который сейчас хочу расторгнуть(до окончания обучения остался ещё год), я понимаю что потребуется выплачивать компенсацию, однако можно ли как-то этого избежать? И если да то на каких основаниях?
В течении обучения у меня должна была происходить производственная практика, однако завод в первый раз отказался принимать нас на практику(аргументируя тем что мы второй курс, а не третий), а на третьем курсе случился коронавирус, возможно ли как-то расторгнуть договор без выплаты штрафа и затраченных средств, основываясь на том что на практику нас завод так и не вызвал?
Прикиплю файлы заключенных целевых договоров.
Заранее благодарю за любую оказанную помощь!
- 1.jpg
- 2.jpg
- 3.jpg
- 4.jpg
- 5.jpg
- 6.jpg
Так же хочу уточнить, в каком размере я должна выплатить сумму N при расторжении договора, в двойном размере или в тройном.
Благодарю!
Здравствуйте!
Основания освобождения по трудоустройству перечислены в п. 7 договора целевого обучения.
В соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в РФ», (действующий на момента заключения договора) Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Согласно ст. 207 ТК РФ,
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Таким образом, средства затраченные на ваше обучение вы должны возместить.
Таким образом, избежать выплат не получится. В случае отказа от трудоустройства, Вы должны будете возместить стипендии и штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Можно попробовать направить уведомление о расторжении в связи с существенным нарушением условий договора. Нужны доказательства непредоставления практики. Здесь противоречивая судебная практика, но попробовать можно.
Если необходима помощь в подготовке документов обращайтесь в личное сообщение.