Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дело в том что всему штату людей работающих тут не выплатили премиальную часть зарплаты
Здравствуйте я работаю в строительной компании. Дело в том что всему штату людей работающих тут не выплатили премиальную часть зарплаты. Можно уволиться по этой причине не отрабатывая 2 недели. Премиальная часть у нас 50%
, антон, г. Москва
Виктория Соколова
Добрый вечер!
Минтруд России в письме от 21.09.2016 N 14-1/В-911 отметил, что эти премии являются одной из составляющих заработной платы и выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца. Указано также, что премии начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет проведена оценка показателей.
условия, при которых премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере. Если такие условия зафиксированы, то при наличии соответствующих оснований работодатель вправе не начислять работнику премию или снизить ее размер.
Вы конечно можете уволиться, но уведомив работодателя за две недели письменным заявлением, увольнение в любом случает будет по инициативе работника. Так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает Вас в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.