Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день Увольнение в период отпуска Работодатель работает
Добрый день! Увольнение в период отпуска. Работодатель работает полностью официально. Что нужно знать, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска?
Спасибо.
, Сергей, г. Хотьково
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Отработки не существует. В приниципе, нужно рассчитывать даты.
Вы письменно предупреждаете своего работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию, минимум за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Трудовой договор можно расторгнуть и раньше, если стороны согласны (ст. 80 ТК РФ).
Можно написать заявление и во время отпуска, просить уволить по окончании отпуска.
День увольнения — последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).
С уважением,
Как правило, ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, если он не разделен на части.
Две недели — это время предупреждения, если входят во время отпуска, то находитсь в отпуске.
Если остается буквально несколько дней до окончания отпуска, то оставшиеся дни предупреждения прибавляете, ходите на работу как обычно.
Например,
в отпуске осталось — 4 календарных дня.
Сегодня подали заявление на увольнение. Срок начинает течь на следующий день после получения работодателем данного заявления (ст. 80 ТК РФ). Например, завтра начинается отсчет 2 недель.
Получается 3 календарных дня в отпуска, оставшие 11 календарных дней — в рабочие дни Вы исполняете свои трудовые обязанности, выходные дни — используете по своему усмотрению.