Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, вопрос такой человеку выдали зарплату, выдали расчётный лист, в нем прописана сумма больше чем
Добрый день, вопрос такой человеку выдали зарплату, выдали расчётный лист, в нем прописана сумма больше чем ту которую получили, был задан вопрос бухгалтеру по поваду того почему не были выплачены деньги на что им ответил бухгалтер что документы на выплату ещё не подписана, но в расчетном листе проведены, и период расчёта за тот месяц закончился, подскажите правомерные ли это действия и что делать?
, Анна, г. Екатеринбург
Юрий Грибов
Здравствуйте, Татьяна! В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель
при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период
. Формой такого письменного «извещения» является расчетный листок. То есть- какая сумма указана в расчетном листе, такую сумму работнику и обязаны выплатить.
Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду