В судебном заседании заместителю прокурора района Кузнецову, поддерживающему государственное обвинение

Здравствуйте. Прошу помощи. Я получила через госуслуги повестку в суд. Получила, когда уже началось судебное заседание, то есть я не смогла присутствовать в суде и предоставлять доказательства. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Как обжаловать решение судьи на законных основаниях? Я сделала скриншот с госуслуг, в какое время мне пришла повестка из суда.

У меня такая ситуация произошла. Я после выхода из отпуска перепутал рабочие смены, а я работаю по графику 2/2 и вышел работать в свой выходной день 1 сентября! За это я попросил дать мне выходной в мой рабочий день по графику 3 сентября и таким образом у меня получалось 3 дня выходных подряд. Они согласились дать выходной в другой день 7 сентября, но я сказал что 7 мне не подходит так как 3 сентября у меня судебное заседание и мне однозначно нужен выходной 3 сентября. Они согласились дат 3 сентября с тем условием что 1 сентября которое было выходным и которое я ошибочно отработал они мне не оплатят, я согласился. Но сейчас решил что все таки они обязаны мне оплатить. Более того обязаны оплатить в двойном размере мне смену за 7 сентября. Ведь 7 мне официально согласовали выходной вместо ошибочно отработанного выходного 1 сентября. А согласно статье 153 ТК РФ работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. А они не хотят оплатить мне ни 7 сентября в двоойном размере ни 1 сентября фактически отработанные часы, которые кстати фиксируются в компьютерной программе. Кроме того чатьс 1 статьи 113 Тк РФ прямо запрещает работу в выходной день и на мой взгляд именно работодатель несет ответстенность за самовольный выход работника в выходной день. А потому я считаю что работодатель должен в любом случае либо оплатить мне в двойном размере согласованный выходной 7 сентября в который я работал либо оплатить фактически отработанные часы 1 сентября которые зафиксированы в компьтерной системе. Как вы считаете прав ли я?? я собираюсь честно говоря подавать жалобу в Трудовую инспекцию и в суд в случае не оплаты и собираюсь идти до победного конца

Здравствуйте. В настоящее время рассматривается гражданское дело по трудовому спору о наличии факта трудовых отношений и взыскании не выплаченной заработной платы. Я выступаю по делу истцом. Никаких письменных доказательств, подтверждающих факт работы у ответчика, увы, у меня не имеется. Судья попросила в суд привести свидетелей, которые могли бы подтвердить факт моей работы у ответчика. Таковы у меня имеются, 2 человека. Представляет мои интересы в суде представитель по доверенности. Какие вопросы задавать стороне истца свидетелям в ходе судебного заседания, чтобы подтвердить факт наличия трудовых отношений? Я так понимаю, что сначала задает вопросы сторона инициирующая вызов свидетелей? То есть в данном случае, наша сторона, истца.

Подали в суд на неосновательное обогащение на Т-банк (физ лицо соответчик). 01.09 состоялось судебное заседание в гражданскомм районном суде Москвы. По итогу заседания в иске отказано, но почему не известно, так как до настоящего момента (23.09) не готово решение (готовится к публикации). 17.09 нааправили запрос через портал на предоставление электронной копии, а также на доступ к материалам дела. До настоящего момента ответа не поступило. На горячей линии говорят - ждите, направят, когда будет готово. Также до сих пор на портале мос горсуд не выложили Определение о принятии заявления к производству (готовится к публикации). И дополнительно появилось Определение об изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований: хотя мы никаких доп заявление не подавали. Т.е. выяснить что это и откуда взялось так же не удается. Законно ли это и что делать в такой ситуации? Жаловаться на суд? И как подать заявление на обжалование? С какого момента начинает исчисляться срок? Как обжаловать , если нет решения?