Засчитывается ли отпуск в срок отработки?

Здравствуйте. Я подписал увольнительную по инициативе работодателя с отработкой на две недели, и через неделю ушёл на больничный, через две недели я его закрыл, оповестил работодателя о закрытии больничного листа и спросил про увольнение, он написал-"Завтра перепишем заявление! Две недели отработки ! Увольнение во время больничного не возможно произвести!", прав ли он в этой ситуации? Если нет, то что мне ответить, помогите пожалуйста! Сразу спасибо за помощь!

Добрый день. Работаю в психоневрологическом интернате. Работаю с 1.02.2023года. В первый год работы дали сразу 2 отпуска (у нас 28 и 35 дней) с 11.11 2023 по 20.01.2024. Во второй год в июне и в сентябрь - октябрь. Сейчас распределяются отпуска на 2025год и утверждают, что нам положен первый отпуск лишь в июне, а дополнительный второй в январе 2026г.Подскажите пожалуйста правильно ли это. Можем ли мы взять отпуск в ноябре или декабре 2025года.

Здравствуйте! Сотрудник устроился недавно на работу в соответствии со ст.122 ТК РФ право на отпуск у него наступает через 6 месяцев, но он не хочет брать отпуск, как работодатель, имею ли я право ему перенести отпуск на более поздний срок.?

Добрый день, меня зовут Сергей. У меня вопрос по поводу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Я работаю в ПАО МРСК «Россети» Северо-Запад. Мне ежегодно предоставляется 44 дня отпуска, которые в течение 12 месяцев я должен отгулять. Устроился в эту компанию я 13 декабря 2023г. Выбрал для себя на 2025г отпуск на все 44 дня разом с 24июня 2025г. После этого мне сказал начальник, что я не могу взять 44 дня, ссылаясь на то, что политика компании такая, что я могу отгулять дни только те, которые заслужил. Получается что 44 дня отпуска я могу отгулять только по истечение полного года работы. У меня возник вопрос, законно ли отказывать мне как работнику в предоставлении отпуска в полном обьеме. Подскажите пожалуйста, а то я совсем запутался. Спасибо