Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно поступить в этой ситуации?
Уволился гражданин Украины. Уведомили МВД об увольнении этого сотрудника(сегодня) нарочным. Но вечером обнаружили опечатку в юридическом адресе нашей организации( корпус другой). Трёх дневный срок истекает завтра. Стоит им отправить ещё одно уведомление с верными реквизитами? Как правильно поступить в этой ситуации?
Или эта информация не является существенной( можно идентифицировать организацию по инн), и штрафа за это не будет?
Здравствуйте, Наталья.
Штраф будет, если ошибку обнаружат. Если сотрудник УВМ МВД, который будет обрабатывать уведомление, проверит только наличие такого работника у такой организации (по ее ИНН или ОГРН) и не обратит внимания на адрес — можете и «проскочить».
Ст.18.15 КоАП РФ:
3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
4. Нарушения, предусмотренные частями 1 — 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, —
влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
так Вы точно привлечете внимание. Действующие нормативные акты не предусматривают как таковой возможности исправления ошибок, даже если они обнаружены в пределах срока на подачу уведомления. И повторной подачи того же уведомления, но с верными данными (корректировочного) также не предусмотрено.
молиться, пока год не пройдет с даты подачи уведомления. Подготовьте приказ, которым назначьте конкретное лицо ответственным за подачу уведомлений, возможно, удастся избежать ответственности на организацию, а штраф получит только ответственное должностное лицо. В худшем случае штраф получит и организация, и ген.директор / иное ответственное лицо.