Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Официальное трудоустройство и юридическое лицо
Добрый день,
Может ли сотрудник, официально трудоустроенный в компании, быть единственным учредителем /генеральным директором своего ООО, оказывать услуги (на договорной основе) от лица своего ООО на своего работодателя, где он является официальным сотрудником?
Здравствуйте Руслан!
Статья 15. Трудовые отношения
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Возможна ситуация, когда работник состоящий в трудовых отношениях с работодателем, параллельно, от имени ООО предоставляет тому же работодателю услуги.
Здесь необходимо четко, на основании договоров, разграничить трудовые и гражданско-правовые отношение
В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Исключением тому является заключение гражданско-правовых договоров (например договора подряда) фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Если вы участник ООО и Вы от имени этого ООО заключаете договор с компанией в которой вы официально трудоустроены, то такая сделка абсолютно законна, так как в данном случае стороной сделки являетесь не Вы а юридическое лицо