8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Теперь вопрос: могу ли я подать в суд на работодателя после увольнения, либо в день увольнения, либо

Здравствуйте. Ситуация в следующем: мне предложили уволиться по соглашению сторон, взамен предложив выплату средней зарплаты за 2 месяца. Вместе с этим я знаю что у данного работодателя был судебный процесс с одним из бывших работников ( на момент подачи искового заявления он еще не был бывшим) . Предмет иска- неверное исчисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни-не были учтены все компенсационные и стимулирующие выплаты, а расчёт производился только из расчета оклада. Данное судебное разбирательство закончилось мировым соглашением - в суде работодатель согласился выплатить недоплаченные суммы.

Теперь вопрос: могу ли я подать в суд на работодателя после увольнения, либо в день увольнения, либо обратиться с заявлением о выплате мне недоплаченных сумм на аналогичный перерасчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни, если соглашусь уволиться по соглашению сторон и подпишу это соглашение.

Показать полностью
, Максим, г. Москва
Елизавета Курандова
Елизавета Курандова
Юрист, г. Саратов

Добрый день!

В независимости от прчиины вашего увольнения, по соглашению сторон или еще как вы вправе обратиться в суд и взыскать недоплаченные денежные средства.Но обратиться выможете не позднее 1 года с момента недоплаты.

Если у вас есть еще дополнительные вопросы, или вам необходимо составить дополнительные документы, вы можете обращаться за консультацией в чат.Консультация в чате проводится на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Здравствуйте подскажите пожалуйста на мне кридиты квартира на жину я там не прописан могут ли банки взыскать с жины что либо
Здравствуйте подскажите пожалуйста на мне кридиты квартира на жину я там не прописан могут ли банки взыскать с жины что либо
, вопрос №4385210, Виталий, г. Москва
Автомобильное право
Вопрос, можно ли начинать ремонт авто после независимой экспертизы?
Здравствуйте! Было дтп, у виновника нет полиса ОСАГО. Будет производиться независимая экспертиза оценки пострадавшей манины и подаваться иск на виновника. Вопрос, можно ли начинать ремонт авто после независимой экспертизы?
, вопрос №4384444, Тарас, Луганск
Алименты
Получаю алименты на ребенка 16, 5%, есть решение суда об уменьшении процентов.могу ли подать на увеличение до 25%
Добрый день. Получаю алименты на ребенка 16,5%,есть решение суда об уменьшении процентов.могу ли подать на увеличение до 25% так как с той семьей официально зарегистрирован у бывшего мужа брак и проживают они совместно.просто решили меньше платить
, вопрос №4384020, Рамиля, г. Самара
Семейное право
Строили квартику кооперативную с матерью я передал ей право собственности она оставила в наследство зту квартиру моему брату могу ли я претендовать хоть на какую либо долю
строили квартику кооперативную с матерью я передал ей право собственности она оставила в наследство зту квартиру моему брату могу ли я претендовать хоть на какую либо долю
, вопрос №4383449, Олег, г. Москва
Трудовое право
Общая сумма требований: Сумма, которую я требую в результате неправильного увольнения и за неотгуленные
добрый, прошу проверить юридическую грамотность и если есть что добавить прошу дать обратную связь, выдержку из досудебной претензии бывшему работодателю прилагаю являюсь бывшим сотрудником вашей компании, занимавшим должность менеджер по продажам с 01.06.2023 по 26.12.2024. Настоящим обращаюсь с досудебной претензией в связи с незаконным увольнением по желанию работника без моего ведома, а также требую компенсацию за данный факт. Обстоятельства увольнения: 1. Неправомерное увольнение: 26.12.2024 года я был уволен по желанию работника, однако, ни одно из заявлений или согласий с моей стороны на данное решение не имелось. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работника может происходить только на основании его письменного заявления. 2. Отсутствие уведомления: Я не был заблаговременно уведомлен о предстоящем увольнении и не имел возможности предоставить свои замечания или отказаться от данного решения. Таким образом, увольнение прошло без моего ведома и согласия. Статья 84.1 ТК РФ подтверждает необходимость уведомления работника о прекращении трудового договора. Запрос на компенсацию: В связи с вышеизложенным, я заявляю о своем намерении не восстанавливаться на работе и прошу произвести следующие выплаты: 1. Компенсация за увольнение: В соответствии с трудовым законодательством, в случае увольнения по сокращению штатов или иным причинам, предусмотренным законом, я имею право на компенсацию в размере трех месячных окладов. Так как моя средняя заработная плата за год составила 208000 рублей, общая сумма компенсации составит: 3×208000=624000 рублей 2. Выплаты за неотгуленные отпуска: В период с 01.06.2023 по 26.12.2024 у меня накопились неотгуленные отпуска, за которые также прошу произвести расчет и выплату. С учетом средней заработной платы и установленного в компании количества дней отпуска, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество дней отпуска за указанный период (28 дней в год). ◦ Неработающая сумма равна (208000/30)×количество неотгуленных дней. Накопилось 42 неотгуленных дня: Выплата за неотгуленные дни отпуска=(208000/30)×42=291200 рублей 3. Выплата неуплаченной заработной платы за декабрь месяц 2024 г.: с учетом средней заработной платы, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество отработанных дней. ◦ Сумма равна (208000/30)×количество отработанных дней. Накопилось 26 отработанных дней: Выплата за отработанные дни =(208000/30)×26=180266 рублей При прекращении трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 140 ТК РФ. Общая сумма требований: Сумма, которую я требую в результате неправильного увольнения и за неотгуленные отпуска, составляет: 624000 (выходное пособие) +291200 (компенсация за неотгуленный отпуск) +180266 (не выплаченная зарплата за декабрь 2024) =1095466 рублей Таким образом, общая сумма моего требования к вам составляет 1095466 рублей. Но если вы собираетесь разделить на несколько сумм получение мной полного расчёта, то работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на сегодня ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Статья 236 ТК РФ. Условия удовлетворения претензии: На основании вышеизложенного, прошу произвести выплату указанной суммы в течение 10 дней с момента получения данной претензии. В противном случае, я буду вынужден обратиться в суд для защиты своих прав. С уважением,
, вопрос №4382623, Максим, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 20.08.2020