8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как перевести повара на должность помощника, а помощника на должность повара, как сделать все грамотно

Как перевести повара на должность помощника, а помощника на должность повара, как сделать все грамотно

, маргарита, г. Москва
Анна Лукина
Анна Лукина
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Для начала издать приказ о переводе, подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, если в нем указана должность, а так же если меняется оклад или другие условия труда. При изменении трудовой функции, на перевод потребуется письменное согласие работника, если ничего не меняется, то согласие не нужно. Согласно ст. 72.1 ТК РФ

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Е что нам делать в этой ситуации?
Добрый день, старший воспитатель, где я работаю помощником воспитателя, собирается заставить сидеть вахтером всех сотрудников и воспитателей и помощников воспитателя.Это ничего не оплачивается. Имеют ли право заставить работников, если в трудовом договоре такое не прописано? И имеют ли право внести поправки в трудовом договоре сейчас посреди учебного года? Т.е что нам делать в этой ситуации?
, вопрос №4859649, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 25.08.2020