Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оформить преподавателя в частной школе по договору ГПХ?
Можно ли оформить преподавателя в частной школе по договору ГПХ? И нужно ли преподавателю регистрироваться, как самозанятый? Как оформить преподавателя не по ТК, но в рамках закона?
да, вы можете заключить заключить договор ГПХ, если деятельность преподавателя будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, на достижение определенного результата. В случае, если преподаватель зарегистрирует самозанятость, то будет платить не НДФЛ, а НПД, который меньше.
Но если отношения фактически трудовые, то это незаконно и повлечет штраф. Если сотрудник обратится в суд для признания отношений трудовыми и выиграет дело, то все недоплаченные налоги, вам нужно будет доплатить.
Остались вопросы, пишите
0
0
0
0
Ольга
Клиент, г. Чехов
Допустим сотруднику все равно, он согласен не оформляться по ТК. Деятельность фактически будет трудовой, полная занятость. В этом случае как мне поступить? Достаточно ли просто подписать договор гпх или плюс к договору преподавателю обязательно надо оформиться как самозанятый?
Как закрыть/избавиться от нулевого ООО без денег (исключение из ЕГРЮЛ, риски директора, займы)
Здравствуйте.
Есть ООО (2 учредителя: 85% и 15%). Директор — основной учредитель (85%). Деятельность не ведётся несколько месяцев, доходов нет, сотрудников нет, долгов перед налоговой/фондами нет.
Отчётность сдаётся нулевая последние 3 квартала (включая РСВ/нулевые декларации). Операций по расчётному счёту последние ~6 месяцев нет, но в течение последних 12 месяцев движения по счёту были.
Финансовая проблема: у ООО на балансе висят займы (договоры займа) на общую сумму около 12 млн:
8 млн займ от основного учредителя (директора)
4 млн займ от третьего лица (физлицо), претензий по возврату не предъявляет
Компания фактически «мертвая», денег нет вообще ни на ликвидацию, ни на нотариуса, ни на юристов. При этом с 2026 года обсуждаются обязательные страховые взносы/платежи даже для нулевых ООО, поэтому держать компанию «нулевой» бессмысленно — нужно полностью избавиться от ООО.
Вопросы:
Какой самый реальный и законный способ закрыть/избавиться от ООО без денежных затрат (через исключение ФНС из ЕГРЮЛ как недействующее, либо другой вариант)?
Каковы риски для директора/учредителя, если прекратить сдавать отчётность, чтобы налоговая исключила ООО? Какие штрафы возможны и могут ли они быть взысканы с директора как с физлица?
Мешают ли займы на балансе (12 млн) исключению ООО из ЕГРЮЛ?
Можно ли оформить прощение долга по займам (от учредителя и от третьего лица), чтобы убрать обязательства? Как это правильно сделать юридически и бухгалтерски?
Есть ли более безопасный способ выйти на исключение, чтобы минимизировать штрафы и риски блокировок/приставов?
Нужно ли заранее закрывать расчётный счёт или достаточно отсутствия операций?
Буду благодарен за практический пошаговый алгоритм, как правильно поступить в такой ситуации.
Допустим сотруднику все равно, он согласен не оформляться по ТК. Деятельность фактически будет трудовой, полная занятость. В этом случае как мне поступить? Достаточно ли просто подписать договор гпх или плюс к договору преподавателю обязательно надо оформиться как самозанятый?