Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли иностранный работник (белорус) иметь временную регистрацию в том же регионе, что и компания-работодатель?
Имеется иностранец, белорус, являющийся работником московской ООО "А".
ООО "А" зарегистрировано на территории Москвы. Работник последние три года был зарегистрирован в соседней с компанией квартире, которую ем сдавало физ. лицо.
В этом году, за месяц до окончания временной регистрации, работник самостоятельно получил временную регистрацию во Владимирской области, на три месяца.
Правомерно ли получение временной регистрации иностранным работником-белорусом в другом регионе РФ (не в том, в котором он осуществляет работу, и не в том, где расположена компания-работодатель)?
И возможно ли такому иностранному работнику-белорусу получить новую временную регистрацию в Москве, до момента окончания действующей трехмесячной регистрации?
Здравствуйте, Дмитрий.
Согласно п. 4, 5 ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе»
4.Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора.
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
Исходя из этого, срок пребывания работника определяется сроком трудового договора с вашей компанией, однако при нарушении миграционного законодательства РФ, работник может быть депортирован из РФ ранее указанного срока.
Правомерно ли получение временной регистрации иностранным работником-белорусом в другом регионе РФ (не в том, в котором он осуществляет работу, и не в том, где расположена компания-работодатель)?Дмитрий
Правомерно. Законодательство РФ не обязывает работника поддерживать регистрацию по региону места нахождения работодателя.
И возможно ли такому иностранному работнику-белорусу получить новую временную регистрацию в Москве, до момента окончания действующей трехмесячной регистрации?Дмитрий
Возможно, но смысла в этом нет, главное чтобы работник постоянно имел регистрацию (временную) на территории РФ, пока работает, чтобы его не депортировали.
Дмитрий, добрый день!
Правомерно ли получение временной регистрации иностранным работником-белорусом в другом регионе РФДмитрий
Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин становиться на учет по месту пребывания в том жилом помещении, в котором фактически пребывает. Место нахождения работодателя и место пребывания временно пребывающего иностранного гражданина не связаны между собой и могут быть различны, в т.ч. в масштабе всей территории РФ.
И возможно ли такому иностранному работнику-белорусу получить новую временную регистрацию в Москве, до момента окончания действующей трехмесячной регистрации?Дмитрий
Ничто не обязует иностранного гражданина пребывать в жилом помещении только до окончания срока пребывания. Он вправе в любой момент сменить существующее место пребывания на другое. В таком случае он должен быть поставлен на учет по месту пребывания по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания (п. 2 ч. 2 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).
При этом он будет снят с учета по прежнему месту пребывания согласно ст. 23 Закона
1. Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в случае:
1) постановки иностранного гражданина на учет по новому месту пребывания;
Спасибо большое. А можно ссылку на законодательство? Это на основании ФЗ N 5242-1?
Указанный Вами закон действует для граждан РФ. Здесь просто нет закона обязывающего работника-белоруса поддерживать регистрацию по региону места нахождения работодателя.