Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В организации есть декретницы, обязаны ли мы их уведомлять об изменениях если они не могут к нам приехать и подписать
Внесли изменения в ПВТР об изменениях срок выплаты зп. В организации есть декретницы, обязаны ли мы их уведомлять об изменениях если они не могут к нам приехать и подписать.
, Ярослава, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Ярослава!
Да, уведомлять об изменениях в локальные нормативные акты работодателя необходимо всех работников, в том числе, и тех, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с частью второй статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги.