Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Суммированный учет рабочего времени
Добрый день!
У сотрудника подвижной характер работы, установлен суммированный учет (учетный период год), 28 к.д. дней - работает, 28 к.д. - отдыхает, 12-ти часовой рабочий день.
Фактически работает с апреля по сентябрь, но возможна и дальнейшая работа, если будет заказ. Какой можно разработать график выхода на работу для данного сотрудника, чтобы не оплачивать простой при этом не нарушив законодательство.
, Алсу, г. Казань
Вадим Попов
Алсу, здравствуйте!
Здесь довольно сложная ситуация и я предлагаю оформлять только как сезонные работы. Плюс при привлечении на временный трудовой договор отдельная бумага.