Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите пожалуйста имеет ли право организация вывести из штатного расписания ставку на которой работает сотрудник?
Добрый день! Подскажите пожалуйста имеет ли право организация вывести из штатного расписания ставку на которой работает сотрудник?
, Екатерина, г. Ханты-Мансийск
Линар Кунафин
Работодатель вправе вносить изменения в штатное расписание в любое время. Частоту и периодичность поправок работодатель определяет сам.
Исключение должности из штатного расписания фактически является сокращением работника, в связи с чем работодатель обязан уведомить работника за 2 (два) месяца до предполагаемого увольнения. Также за работником сохраняется право на выплаты и компенсации, предусмотренные Трудовым законодательством.