8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Про конфликт интересов у работников бюджетной сферы

Может ли бюджетное учреждение распространить на своих сотрудников запрет на получение подарков от физических и юридических лиц и обязанность сообщать руководителю учреждения о конфликте интересов?

, Маргарита, г. Нерюнгри
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Маргарита!

1.По общему праволу согласно ст.575 Гражданского кодекса РФ дарение обычных подарков стоимостью не более 3000 рублей допускается при любых условиях и любымлицам

 2.Исчерпывающий перечень лиц и организаций, работникам которым запрещено дарение подарков стоимостью свыше 3000 рублей, также определен в указанной статье кодекса 

-от имени малолетних и граждан, признанных недееспособными, их законными представителями;
-работникам образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, и аналогичных организаций, в том числе организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, гражданами, находящимися в них на лечении, содержании или воспитании, супругами и родственниками этих граждан;

-лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, государственным служащим, муниципальным служащим, служащим Банка России в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей; организациями.

3.Поэтому произвольно в нарушение ст. 575 ГК РФ не может ввидить никаких запретов

0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Маргарита.

Может ли бюджетное учреждение распространить на своих сотрудников запрет на получение подарков от физических и юридических лиц и обязанность сообщать руководителю учреждения о конфликте интересов?

Все зависит от того какое учреждение, государственное, региональное, или муниципального значения, т.е. на  региональном и муниципальном уровнях антикоррупционные правила такого рода тоже могут вводиться и быть установлены для работников, но сам порядок их введения возможен только путем принятия учредителем учреждения соответствующего положения если речь идет о региональном учреждении или муниципальном, перечня работников подпадающих под его действие.

Общие основания закреплены положениями  Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
 

2) противодействие коррупции — деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

 Статья 10. Конфликт интересов - http://www.consultant.ru/docum...

Но по данному закону, напрямую требования касаются  руководителей государственных и муниципальных учреждений, запрет получать подарки от физических и юридических лиц уведомление о конфликте интересов государственных и муниципальных служащих,, а также работников отдельных должностей  на основании трудового договора в тех организациях, которые созданы для выполнения задач федеральных государственных органов, следует это учитывать.

Также дополнительные разъяснения можете посмотреть например вот по этой ссылке:https://www.audar-info.ru/mate...

Т.е. в общем это возможно, но соответствующие полномочия в отношении этого должны быть закреплены в основополагающих документах учреждения  уставе (положении),  на основании чего учреждение и принимает свое внутренне положение знакомит с ним как с локальным актом под роспись всех работников и руководствуется им как работодатель, также оно будет носить обязательный характер и для  всех работников в таком случае.

0
0
0
0

Также во вложении к этому ответу, пример такого внутреннего положения, но только муниципального учреждения, следует это учитывать.

0
0
0
0

Поэтому произвольно в нарушение ст. 575 ГК РФ не может ввидить никаких запретов

Грибов Юрий.

Клиентом вопрос и не ставился о — произвольном введении запретов, клиента интересует совсем другое

Может ли бюджетное учреждение распространить на своих сотрудников запрет 

Так вот может при определенных условиях и наличии необходимой  нормативной правовой базы,  выше я привел соответствующие разъяснения и обоснования на этот счет.

Ни о каком же  — произвольном введении запрета,  речь в вопросе не шла, уверен клиент и сам в курсе что произвольно, а равно в нарушение законодательства РФ, вводить  это недопустимо.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, в 2023 году заключила договор с юристом о предоставлении интересов в суде.За 2, 5 года юрист, как
Здравствуйте ,в 2023 году заключила договор с юристом о предоставлении интересов в суде.За 2,5 года юрист, как оказалось исковое заявление в суд так и не отнесла, всё это время вводила в заблуждение( судья в отпуске, судья поменялся, дату перенесли, идет экспертиза по факту дела в суде и не было).Но договор был заключен с ООО , которое сейчас ликвидировали.Возьмет ли суд во внимание , что деньги оплаты договора были направлены непосредственно юристу на личный счет и переквалифицировать претензию к юристу как к физ.лицу и призвать к ответственности. Или же могу я обратиться в полицию и завести дело по факту мошенничества
, вопрос №4857627, Ольга, г. Санкт-Петербург
Военное право
Военом билете есть отметки, есть что находился вооруженом конфликте с такого по такое
Добрый день!Находился в Переднисторовье срочником Миротворческие силы от России 1994 по 1995,Мне положен ветеранский документ?Военом билете есть отметки,есть что находился вооруженом конфликте с такого по такое
, вопрос №4856892, Тимофей, г. Курск
Трудовое право
В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному
В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера. Меня интересует формулировка - В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?
, вопрос №4856805, Andrian, г. Красноярск
Налоговое право
Должны ли их руководители устранять конфликт интересов?
Являются ли дочерние общества государственной компании (ОАО РЖД) тоже государственными компаниями? Должны ли их руководители устранять конфликт интересов?
, вопрос №4855520, Сергей, г. Москва
Гражданское право
Юрист, представляет мои интересы в суде, и просит сканы документов, в которых указано, о моем онкозаболевании.Безапасно ли это
Здравствуйте!Юрист,представляет мои интересы в суде,и просит сканы документов ,в которых указано,о моем онкозаболевании.Безапасно ли это!?
, вопрос №4855406, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 17.09.2020