8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Закрытие или переоформление ООО, что правильно?

Здравствуйте. Как правильно закрыть ООО? Без долгов и на домашнем адресе? Я бы хотела продать свою фирму. Но мне здесь предложили переоформить ООО таким образом — сначала ввести другого человека по доверенности, а потом вывести из фирмы меня, ген.директора. Это правильно? или с помощью переоформления возможны какие то неправомочные действия, обман и т.д? Вдруг в дальнейшем на меня быть списаны какие то действия. Ведь сначала я пишу доверенность другому человеку, а только потом меня выводят из состава ООО… Спасибо за внимание.

, Юлия, г. Москва
Григорий Арутюнов
Григорий Арутюнов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Как правильно закрыть ООО? Без долгов и на домашнем адресе?

Юлия

Если мы говорим о том, как это сделать правильно, то правильный способ прекращения деятельности юридического лица, это его ликвидация в добровольном порядке — часть 1 статьи 57 ФЗ № 14 «Об ООО».

Я бы хотела продать свою фирму. Но мне здесь предложили переоформить ООО таким образом — сначала ввести другого человека по доверенности, а потом вывести из фирмы меня, ген.директора. Это правильно? или с помощью переоформления возможны какие то неправомочные действия, обман и т.д? Вдруг в дальнейшем на меня быть списаны какие то действия. Ведь сначала я пишу доверенность другому человеку, а только потом меня выводят из состава ООО…

Юлия

Такой вариант тоже возможен, но важно понимать, что в результате данных действий Вы не ликвидируете («закрываете») юридическое лицо, а просто переоформляете его на другое лицо.

Риски здесь в добросовестности и компетентности людей, которые будут сопровождать данную процедуру. Важно, чтобы они не бросили компанию вместе с Вами. Часто бывают случаи, когда гарантируют переоформление, однако лица, на которых они хотят оформить компанию имеют дисквалификации.

Относительно доверенности, то тут вопрос полномочий, которые Вы им предоставляете.

Со своей стороны, рекомендую ликвидировать компанию в добровольном порядке — часть 1 статьи 57 ФЗ № 14 «Об ООО».

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ. А что вы имеете в виду, когда говорите о рисках, в чем будет заключаться опасность, после того, как фирма будет переоформлена (и я еще не понимаю конкретно этого). Опасность  именно в процедуре переоформления или опасность остается и тогда, когда я переоформляю ООО на другого человека?  То есть, если я переоформляю ООО, чтобы внести в список другого члена ООО, а потом сама выхожу из ООО, то это не означает ликвидацию ООО для меня лично,  и будет существовать постоянный риск для меня? Те, кто предложил переоформить путем ввода другого члена ООО, говорят, что потом поменяют и деятельность фирмы и название и адрес. А остается какой то риск для меня? Почему этот процесс не считается ликвидацией для меня? Если я отдала бразды правления в другие руки?

Опасность  именно в процедуре переоформления или опасность остается и тогда, когда я переоформляю ООО на другого человека?  То есть, если я переоформляю ООО, чтобы внести в список другого члена ООО, а потом сама выхожу из ООО, то это не означает ликвидацию ООО для меня лично,  и будет существовать постоянный риск для меня?

Юлия

риски в процедуре переоформления.

Важно не только выйти, но и назначить нового директора.

в данной схеме юр. лицо не ликвидируется, Вы просто выходите, а общество все равно остается.

Если долгов и не исполненных обязательств нет и Вас действительно выведут и директора поменяют, то рисков не должно быть.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
В ООО два работника ген дир и ком дир (он же учредитель), ген дир планируют уволится. Учредитель будет выполнять функции ген дира, деятельность последний год ООО не веддет - счетов нет. Ген директор уехал жить в Австралию (но в этом году резидент РФ), готов подписать все удаленно. Как оформить смену ген дира? Надо уведомлять кого-то? Нужен нотариус? Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
, вопрос №4775815, Николай, г. Москва
Материнский капитал
Здравствуйте, мой ребёнок родился 2010году а материнский капитал с 2007 года действует мы попадаем ли под программу или нет думаю что да и почему мне не выдали его и как получить материнский капитал?
Здравствуйте, мой ребёнок родился 2010году а материнский капитал с 2007 года действует мы попадаем ли под программу или нет думаю что да и почему мне не выдали его и как получить материнский капитал ?
, вопрос №4775852, Марзият, г. Москва
Медицинское право
Здравствуйте хотела узнать может ли гражданин Украины приехать чер ЛНР или ДНР и что нужно для этого
Здравствуйте хотела узнать может ли гражданин Украины приехать чер ЛНР или ДНР и что нужно для этого.
, вопрос №4774749, Рамиля, г. Тольятти
Гражданское право
Здравствуйте, заблокировали счет в альфа банке, банк отказывает в закрытий счет и перевода денежных средств в другой банк
Здравствуйте, заблокировали счет в альфа банке, банк отказывает в закрытий счет и перевода денежных средств в другой банк. Проситя подтверждение операций о пополнении выписками из банков кто мне переводил. Это я не могу предоставить ! Просто хочу закрыть счет, но они не хотят, что делать в данной ситуации
, вопрос №4774708, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Дата обновления страницы 18.09.2020