Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Совмещаю другие должности в этой же больнице и не вырабатываю часы по основной должности, законно ли это?
работаю в медицинской организации с вредными условиями труда, по договору положено 14 дней дополнительного отпуска, но предоставляют только 7, т.к. совмещаю другие должности в этой же больнице и не вырабатываю часы по основной должности, законно ли это?
, Юлия, г. Архангельск
Юлия Дьякова
Добрый вечер!
Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Каким образом у вас ведётся учёт времени по основному месту работы и по совмещению?