Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовое право

Здравствуйте! Такая ситуация возникла в жизни.Работаю 6 лет на удаленке в компании , находящийся не в моем городе.Оформлена официально. Сейчас получлось так,что предлодили перевод в другое подразделение,но там надо оформляться заново,как в новую организацию.На прежнем месте рабоиы не могу уволиться,бухгалтера уволили, где моя трудовая(она была в гороле нахождения организации) не знаю, нахожусь в подвешенном состоянии.Была в официальном отпуске до 21 сентября,с 22 нарисала заявление на увольнение. Я не знаю существует жта организация,нет ли.Директор не отвечает на письма.Оформиться заново на новрм месте не могу.Подскажите что я могу сделать в сложившейся ситуации? Спасибо.

Показать полностью

23 сентября 2020, 13:15, Юлия Хлопова, г. Краснодар

увольнение заявление на увольнение трудовая перевод

Юрий Синицын

Юрист, г. Саратов

Здравствуйте!

Кому Вы отдали тогда заявление об увольнении?

В сложившейся ситуации, если невозможно найти работодателя у Вас есть следующий вариант: Если нет отметки о принятии заявления об увольнении, отправляйте заявление об увольнении почтой с описью вложения, если невозможно вручить под роспись уполномоченному лицу. Для ускорения параллельно можно направить телеграмму с уведомление (обязательно закажите копию телеграммы при отправке) с текстом прошу уволить по собственному желанию, заявление с подписью направлено почтой России, номер идентификатора ________________. По истечении 14 дней, если Вас не уволят необходимо обращаться в суд с иском обязании издать приказ об увольнении и выдаче трудовой книжки. Также можно обращаться в инспекцию труда и прокуратуру.

К сожалению, это может занять значительное время, при поступлении на новое место работы работнику, у которого нет трудовой книжки, новый работодатель обязан оформить не дубликат, а новую трудовую книжку на основании письменного заявления работника с указанием причины отсутствия документа. В новую трудовую книжку работодатель может занести только информацию о выполняемой у него работе.

24 сентября 2020, 05:54

Юрий Синицын

Юрист, г. Саратов

После исполнение решения суда, можно будет отдать свою трудовую на новое место работы. Также можно попробовать оформить дубликат на старой работе, но там не будет стажа в организации, где потеряли Вашу трудовую книжку

24 сентября 2020, 06:02

Юлия Хлопова

Клиент, г. Краснодар

Здравствуйте! Я отпоавила по электронке заявление на увольнение бывшему генеральному. Но она не отвечает на вопросы: кто будет делать расчет, отпоавлять данные в пенсионный и так далее. На связь не выходит.Вот в чем сейчас проблема.

24 сентября 2020, 06:13

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу я пойти в отпуск по уходу за ребенком дочери, если работаю по срочному трудовому договору?

16 февраля, 07:40, вопрос №4859637, Nadezhda, г. Москва

3 ответа

Гражданство

Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?

Гражданин Магомедов из Узбекистана, имея разрешение миграционных органов, осуществляет трудовую деятельность на территории России. Его семья, состоящая из жены и трех несовершеннолетних детей, проживают с ним. Имеет ли право семья Магомедова на социальное обеспечение в России?

13 февраля, 18:47, вопрос №4857453, Алена, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Могу ли устроиться на работу по трудовому договору, если у меня есть многодетность продленная из-за моего обучения на очной форме обучения, не слетит ли моя многодетность

13 февраля, 12:40, вопрос №4857126, Мадина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа

13 февраля, 12:10, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск

1 ответ

Трудовое право

В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

У меня погиб муж на СВО в 2024 году. В июле 2025 я устроилась на работу на декретное место, летом 2026 года основной сотрудник планирует уже выходить на работу, имеют ли право с моим статусом вдовы прекратить со мной трудовые отношения?

13 февраля, 08:44, вопрос №4856807, Елена, г. Москва

3 ответа